どうも、みんなきり(@manngamaromeru)だぞ。
Twitterを見ていたらこんなツイートがあったので自分なりの見解を書いてみることにした。
みんな仕事になにを求めてる?
って聞くと、お金・やりがい・夢とか色々いうんだけどサラリーマンとして続けるうえで異業種転職し続けたきりが思うのはやっぱり人間関係。
しかも、上司との関係性はものすごく大きなファクターを占める。
5・4・3位までは個人の不満といった感じが見え隠れするけど2位・1位はどちらも上司や経営者が悪いから起こることだからな。
まあ、意見が合わない・ハラスメントチックなことをされる、とかなら我慢せずに退職したほうがよい。
無理して続けても心身ともに壊れるからな。
今は幸い辞めても働こうと思えば人手不足の業界もたくさんあるし、以前よりフリーランスで働ける環境も整ってきている。
なんなら自分で起業しちゃってもいい。
合同会社なら立ち上げに最低6万でできるぞ。
ちょっとした寸志程度で会社が立ち上げられるんだからいい時代だと思わないか?
それはちょっと勇気が・・・
って人も多いだろうからまずはミイダスとかで自分の年収調べてみるのもありだろうな。
とにかく嫌なら動かないとなにも始まらない。
まずは行動あるのみだ!
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よりお得な方法を記事にしといたからこちらから読んでみてくれ
Twitterを見ていたらこんなツイートがあったので自分なりの見解を書いてみることにした。
■リクルート調べ退職理由の本音ランキング■
— 田中悠太@SEO月間331万PV×ツイッター初心者 (@yuta_story) 2018年10月22日
副業解禁時代到来を目前に、なぜ人が退社をすのか?
5位 仕事内容への不満
4位 給与への不満
3位 同僚・先輩との人間関係への不満
2位 労働時間と環境への不満
1位 上司・経営者への仕事の仕方が気に入らなかった
きり@多趣味系無趣味ブロガーが法人立ち上げる@manngamaromeru結局のところ、金より人間関係で人は辞めていくんだ。
2018/10/22 22:58:56
これは常にある問題だと思う。 https://t.co/0EjLnVjGmZ
やっぱり人とうまくいかないとモチベーションが下がって辞めることになる
みんな仕事になにを求めてる?
って聞くと、お金・やりがい・夢とか色々いうんだけどサラリーマンとして続けるうえで異業種転職し続けたきりが思うのはやっぱり人間関係。
しかも、上司との関係性はものすごく大きなファクターを占める。
5・4・3位までは個人の不満といった感じが見え隠れするけど2位・1位はどちらも上司や経営者が悪いから起こることだからな。
まあ、意見が合わない・ハラスメントチックなことをされる、とかなら我慢せずに退職したほうがよい。
無理して続けても心身ともに壊れるからな。
今は幸い辞めても働こうと思えば人手不足の業界もたくさんあるし、以前よりフリーランスで働ける環境も整ってきている。
なんなら自分で起業しちゃってもいい。
合同会社なら立ち上げに最低6万でできるぞ。
ちょっとした寸志程度で会社が立ち上げられるんだからいい時代だと思わないか?
それはちょっと勇気が・・・
って人も多いだろうからまずはミイダスとかで自分の年収調べてみるのもありだろうな。
とにかく嫌なら動かないとなにも始まらない。
まずは行動あるのみだ!
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